mardi 4 juillet 2017

Réflexions intenses...

Ohlala, je vous prie de bien vouloir m'excuser pour ce délaissement blogosphérique...
Pourtant, ce n'est pas le manque d'inspirations, de thèmes, d'idées..!

Un mois de juin trop  très chargé, remplis d'effets indésirables médicamenteux.

Je suis actuellement en pleine réflexion pour la construction d'un tout nouveau blog, un peu moins exclusif "PMA", sur des thèmes divers et variés.
Pour cela, j'ai besoin d'un peu de temps, pour trouver LE super site d'hébergement, permettant une utilisation simple pour la construction d'un blog ludique, avec plein de catégories en tout genre...
"L'infertile et ses nombreuses idées fertiles"

C'est l'idée du moment, il faut maintenant l'appliquer.. C'est le Défi du mois... Vous me suivez ??

mardi 6 juin 2017

Petite victoire de PMettes

Il y a environ 1 an, la question des absences liées à la PMA était soulevée et un texte de loi créé pour permettre aux PMettes de se rendre à leurs rendez-vous sans devoir poser congés ou être en arrêt ou encore sans rien dire en arrivant (beaucoup) en retard ...
Ce texte de loi, inscrit dans le code du travail, a pu soulager un grand nombre de patientes, et également de patients, car il est permet à l'homme de s'absenter 3 fois par tentative.

Reste bien entendu la délicate question de devoir en parler à son supérieur hiérarchique. N'oublions pas qu'il est censé être soumis au secret professionnel concernant ses agents...

Je travaille dans la Fonction Publique territoriale. Alors ce texte de loi, bien qu'inscrit au Code du Travail, ne s'y applique pas et "c'est comme ça".

Oui mais ... En mars dernier, la Ministre de la fonction publique fait (enfin ?!) passer une circulaire pour l'application de ce texte de loi au sein même des collectivités ! Que demander de plus ?

Mais finalement, rien n'est jamais facile dans la fonction publique...

Souhaitant connaître les modalités de mise en place de cette circulaire, j'ai appelé le service DRH de mon travail (nous sommes plus de 8000 agents). Petit discours prêt à l'avance, j'ai eu la chance d'apprendre à l'agent du service RH l'existence de la circulaire. Et sa réponse fut ferme et définitive (pour lui!) : "C'est juste une circulaire du ministère expliquant la Possibilité donnée aux collectivités d'autoriser ses agents de s'absenter. Mais pour l'utiliser, la collectivité doit le passer en commission. (...) Donc actuellement, c'est juste la possibilité donnée à notre collectivité, mais qui n'est pas utilisable en l'état pour le moment."

Voilà voilà ... J'adore les administrations...

Mais impossible pour moi de m'arrêter là ! 
Profitant de la nouvelle démarche de lutte contre l'absentéisme, j'ai contacté la responsable dudit projet, pour lui faire part de mon cas. Apparemment, j'ai visé très haut dans la hiérarchie ! Une très sympathique personne a pris connaissance de la circulaire, de la nécessité de la mettre en place (tant qu'à faire, elle peut servir, dans une institution de plus de 8000 personnes...). Après 15 minutes d'une riche discussion, elle m'a invité à envoyer un mail exposant ma situation et l'existence de la circulaire à d'autres personnes bien placées...

Mail envoyé dans la foulée. Un beau pavé jeté dans la mare !

Et deux jours plus tard, la réponse tombe auprès de tous nos chefs de service ... Circulaire applicable Immédiatement dans toute la collectivité !!

Un grand pas de fait pour toutes les PMettes...
Et même si cela implique d'en parler au N+1, pouvoir s'absenter Pour se rendre aux Rendez-vous c'est quand même un sacré soulagement...
Ma chef n'aura plus grand chose à me reprocher ?! Une autre affaire ...